O diretor sugere que os interessados mantenham uma programação regular de estudos. "Como o banco tem essa política de fazer concursos periódicos, as oportunidades estão sempre surgindo. Praticamente todo ano, em algum lugar, há concurso, porque a validade está vencendo ou porque esgota o cadastro. A sugestão para aquele que tem interesse é que continue estudando sempre e, dentro de sua disponibilidade geográfica, que aproveite as oportunidades que surgem nos diversos estados do país", recomenda.

 

De acordo com a Assessoria de Imprensa do BB, a remuneração consta de R$1.132,80 (salário básico), R$283 (gratificação semestral de 25%, paga mensalmente), R$371,36 (auxílio-alimentação) e R$239,36 (cesta-alimentação). Além disso, há participação nos lucros, possibilidade de ascensão e desenvolvimento profissional, plano de saúde extensivo aos dependentes, auxílio-creche e auxílio para dependentes portadores de deficiência. A jornada de trabalho é de 30 horas semanais (seis horas diárias). Outro atrativo da seleção é a tradição do banco em convocar muitos aprovados, aproveitando bastante o cadastro. Exemplo disso é a última seleção para o cargo, realizada em 2007, para o Rio. Foram aprovados 2.510 candidatos, dos quais 1.424 já foram nomeados, segundo a assessoria da instituição.

 

Provas - O edital mais recente lançado pelo Banco do Brasil foi para São Paulo. A seleção foi realizada este ano pela Fundação Carlos Chagas. Na época, foram propostas 70 questões, sendo 30 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Específicos. As perguntas versaram sobre as disciplinas de Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática e Raciocínio Lógico. Em Conhecimentos Específicos, caíram Conhecimentos em Informática, Conhecimentos Bancários e habilidades no atendimento.